Recruitment
Digitale platformen voor recruitment
Al meer dan 25 jaar ontwikkelen wij digitale platformen voor de HR-afdeling van organisaties of organisaties die werkzaam zijn in recruitment. Of het nu gaat om het genereren van kwalitatieve sollicitanten, het overbrengen van je werkgeverspropositie (EVP) of het koppelen met diverse ATS-systemen. Wij weten wat er nodig is om een kwalitatief, veilig en toegankelijk platform te creëren waarmee we de HR van jouw organisaties naar een hoger niveau brengen. Meer weten over hoe we dat doen? Lees dan verder.
Challenges
Ben je op zoek naar een digitale partner voor het ontwikkelen van een nieuw recruitmentplatform? Met onze bewezen aanpak leveren wij een hoogwaardig platform dat écht resultaat oplevert. Of het nu gaat om het aantrekken van talentvolle sollicitanten, het versterken van je werkgeverspropositie (EVP), het optimaliseren van werkprocessen of het digitaliseren van recruitmentactiviteiten.
Herken je deze uitdagingen?
- Hoe trekken we de juiste, kwalitatieve sollicitanten aan?
- Hoe bouwen we een talentpool op die toekomstbestendig is?
- Hoe ontwikkelen we een creatief concept dat ons werkgeversmerk krachtig vertelt?
- We zoeken een partner voor een langdurige en strategische samenwerking.
- Ons recruitmentplatform moet veilig, toegankelijk én gebruiksvriendelijk zijn.
- We hebben behoefte aan een future-proof en schaalbare oplossing.
- We willen zeker zijn van een naadloze koppeling met ons ATS-systeem.
- Hoe bedienen we verschillende doelgroepen vanuit één platform?
- Hoe beheren we meerdere platformen efficiënt vanuit één CMS?
- Hoe benutten we data van het platform om meerdere organisatiedoelen te behalen?
Met Good News haal je een ervaren digitale partner in huis die niet alleen het platform bouwt, maar ook meedenkt over strategie, optimalisatie en het behalen van impactvolle resultaten.
Waarom kiezen klanten voor ons als partner in digital recruitment?
Wij hebben meer dan 25 jaar ervaring met het bouwen van oplossingen voor recruitment. Voor onder andere Amphia, Amarant, Bartimeus, Vitalis, Kwalitaria en CZ werken wij continu aan hun werken-bij platformen om hun werkgeversverhaal (EVP) zo goed mogelijk over te brengen en kwalitatieve sollicitanten te werven.
Daarnaast hebben we recruitment platformen gebouwd voor MedicPlanner en bijv. deBanenSite.Klanten waarderen dat onze digitale oplossingen direct meetbare resultaten opleveren, zoals verbeterde efficiëntie, hogere patiënttevredenheid en betere datatoegankelijkheid.
We creëerden een gastvrij, robuust en mobiel responsief ontwerp dat het voor patiënten gemakkelijker maakt om toegang te krijgen tot de informatie die belangrijk voor hen is. Waar ze ook zijn. De website zorgt voor een warm welkom en is altijd en overal even gebruiksvriendelijk.
Met een focus op duurzame relaties blijven klanten gemiddeld 8 jaar bij ons als partner. Dit komt door onze flexibele en toekomstgerichte aanpak die blijft inspelen op hun veranderende behoeften.
Onze klanten zien ons als een verlengstuk van hun team. We werken samen aan een strategische koers waarin digitale oplossingen direct bijdragen aan de organisatiedoelen.
Privacy en veiligheid zijn heilig, zeker in de zorg. Daarom was Security by Design de centrale filosofie achter het ontwerpproces, en hebben we van de eerste brainstorm tot het invoeren van de code nagedacht over informatiebeveiliging. En dankzij onze ISO-certificering weet je zeker dat die bij ons geborgd is.
We hebben gekozen voor een multisite-oplossing met één CMS voor beide platforms. Dat maakt het beheer van de website een stuk efficiënter voor Amphia's team. En niet alleen dat, want het CMS is zo ontworpen dat medewerkers tekstblokken en page parts gemakkelijk kunnen aanpassen en toevoegen aan meerdere pagina’s. Dat zorgt voor tijdsbesparing én consistentie.
Omdat iedereen recht op zorg heeft hebben we het Amphia-platform toegankelijk gemaakt volgens de WCAG-richtlijnen. Daarbij kun je denken aan meertaligheid, aanpasbare lettergrootte en voorleessoftware. Zo wordt niemand uitgesloten.
Samen gaan we voor Good News.
Wil jij je werk efficiënter maken? Of wil je sparren over een idee wat je hebt? Neem contact op met Chris!
Boek een strategische sessie
In een uur bespreken we je belangrijkste uitdagingen op het gebied van recruitment. We doen een aanzet in een strategisch richting voor een creatief concept en denken met je mee over wel zaken er nu nog ontbreken in jouw HR proces.
Neem contact op.
Benieuwd hoe we jouw digitale uitdagingen kunnen omzetten in kansen? Of heb je gewoon een goed idee dat je met ons wilt delen? We horen graag van je! Neem contact op en ontdek hoe we samen iets moois kunnen bouwen.